Orientação a organizações,
profissionais e empreendedores
QUEM SOMOS
A ORIENTA AÇÃO DE CARREIRA é uma consultoria de Recursos Humanos, com soluções virtuais e presenciais com foco em carreira.
Acreditamos que as pessoas devem ter um compromisso com a felicidade ao longo da vida e a realização profissional é parte fundamental para a maioria dos indivíduos, seja no mundo corporativo e/ou em carreiras empreendedoras.
Atuamos com:
- Coaching/ Orientação de carreira: Nos diferentes ciclos de carreira: executivos, empreendedores, profissionais em qualquer fase da carreira ou ainda em processos de mudança , orientamos rumo aos objetivos. O processo completo
dura de 10 a 12 sessões, mas dependendo do caso, pode durar menos tempo. Efetuamos reuniões virtuais e presenciais.
- Assessment: Avaliações de perfil e potencial profissional, em diferente formatos, de acordo com a senioridade e exigência da posição. Nas avaliações em que se faça necessário, utilizamos testes comportamentais. Efetuamos reuniões virtuais e presenciais.
- Treinamentos:
- Reuniões com Action Learning: a fim de tornar os grupos com foco na solução eficiente, agilidade e otimização à diversidade existente.
- Treinamentos comportamentais, tais como: comunicação, trabalho em equipe, Liderança, relacionamento e Equilíbrio Emocional.
- Treinamentos técnicos: Entrevistas de Seleção, Processos de RH, Criação de Multiplicadores.
- Teambuilding: Quando o objetivo é engajar as pessoas para um melhor funcionamento como time, melhorar o autoconhecimento como grupo e ainda melhorar o exercício dos papéis na equipe.
- Consultoria:
- Criação/revisão competências organizacionais, assim como, visão, missão e valores.
- Implantação/revisão de avaliação de desempenho.
- Implantação/ revisão do critério Metas, criação de regras.
- Revisão das metodologias dos subsistemas de avaliação de colaboradores em movimentações internas; recrutamento e seleção.
- Cascateamento do braço de pessoas nos planejamentos estratégicos.
- Preparação de microempreendedores em seus planos de negócios.
- Estruturação de empresas de dono quando os mesmos estão em processo de crescimento.
- Implantação de Programa de sócios.
MISSÃO
Promover com eficiência, orientação de qualidade à profissionais, empreendedores e organizações nos principais ciclos de desenvolvimento corporativo.
VISÃO
Ser referência como Consultoria de Recursos Humanos no Brasil, na capacidade de potencializar pessoas e organizações no uso de seus conhecimentos, habilidades e atitudes, de modo a gerar melhores resultados em seus clientes.
VALORES
- Empatia: Temos a capacidade de ouvir e nos colocar no lugar do outro, alavancar autoconhecimento e apropriação de habilidades natas ou adquiridas em ações de desenvolvimento.
- Agilidade: Fornecemos um atendimento rápido e ágil, com comunicação objetiva, transparente e de qualidade.
- Foco em resultados: Colocamos energia em busca dos resultados os quais nos comprometemos. Para isso, planejamento, capacitação e foco norteiam nossas ações.
É COM A GENTE
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- “Quero melhorar minha liderança”
- “Preciso melhorar a comunicação na empresa”
- “Preciso que a equipe tenha mais sinergia”
- “Meus subordinados, mesmo meus líderes, dependem demais de mim”
- “Promovi e depois o profissional não deu certo”; “fui promovido e acho que estou errando”
- “Preciso de uma avaliação; não quero contratar ou promover errado”
- “Quero apoiar no crescimento de alguém que a empresa aposta”; “quero mudar o patamar da minha empresa/área”
- “Tenho problemas de desempenho na minha equipe”
- “Gostaria de me comunicar melhor em entrevistas e reuniões”
- “Quero dar mérito a quem merece”
- “Preciso entender quem realmente entrega”
- “Preciso crescer e para isso, quero preparar o time”
- “Quero reuniões mais produtivas”
- “Gostaria de um time mais criativo”
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NÃO É COM A GENTE
- “Preciso de Psicoterapia”
- “ Quero serviços de recolocação”
- “Gostaria de uma orientação esotérica, apesar de não ser científica”
- “Gostaria de uma headhunter”
Sobre Daniele Mendonça
Daniele Mendonça
Psicóloga, formada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ – especializada em Psicoterapia Breve, fez pós-graduação em Psicodrama na PUC-SP. Tem forte experiência na prestação de serviços em consultoria, desde 1997. Atuou como gerente e diretora em operações de consultoria.
Hoje, é proprietária da orientAAçãodecarreira, com foco em coaching, assessment e treinamentos comportamentais.
Atua em projetos de assessment center, diagnóstico organizacional, avaliação de potencial, planejamento sucessório, fortalecimento de times, programas de desenvolvimento de líderes, Mentoring e Coaching executivo individual e em grupos e reuniões com metodologia Action Learnig. Realiza treinamentos sobre autodesenvolvimento, devolutiva de MBTI, protagonismo na gestão de carreira e de competências específicas, tais como Liderança e fortalecimento de habilidades pessoais e em times.Gerencia projetos de revisão dos processos seletivos internos e externos junto ao RH, ferramentas de avaliação, assim como, de gestão do desempenho.
Certificações:
- MBTI – 2007
- TD (Treinamento sobre Carreira) – Global Novations – 2011
- Mentoring – Global Novations – 2013
- Wave – 2015
- Action Learning Coaches – 2016
- Kirkpatrick -2017
- Coach – 2018
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